2018年12月19日，教育部批准我校升格为本科职业学校，这在我院发展史上具有里程碑意义。但是学院的升本，并不是我们的办学水平马上就达到了本科层次的水平，我们的办学条件、办学理念、师资队伍、管理能力需要有一个提升的过程，而办学质量的高低取决于师资整体水平。“教育大计，教师为本”，教师和管理人员队伍建设，是学校教育教学和各项事业发展的前提，是实施人才强校和提升学校核心竞争力的基础和保证。为此，结合本科职业学校改革试点的实际，特举办本次培训。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，全国高校思想政治教育工作会议精神，落实立德树人的根本任务和办人民满意的教育为宗旨，以提升教师和管理人员专业精神为核心，促使教职工专业化成长，切实提升全院教师和管理人员素质，为办好本科职业学校提供坚强保障。
二、培训目标
培训要常年抓、抓常年，坚持不懈，持之以恒，通过培训，促进教师和管理人员专业理念有转变，专业知识有拓展，专业能力有提升，通过培训，营造有利于教师终身学习和可持续发展的良好环境，培养师德修养高、业务能力强、教科研能力强、服务能力强、能够适应本科职业教育和新时期课程改革需求的教职工队伍，提升学院内涵建设水平，确保学院又快又好发展。
三、培训对象
全体教师和行政人员。
四、培训时间
2019年2月16日至2月22日，共7天。
上午8:00-12:00，下午14:30-16:30。
五、培训地点
图书馆三楼学术报告厅。
学院办公室、图书馆和后勤处做好培训保障工作，网络信息中心做好多媒体设备的运行工作，校报编辑部做好培训的影像记录和宣传报道工作；人事处做好考勤和茶水服务等工作。
六、培训要求
1.强化认识。培训是提高师资水平、改善教师队伍结构的重要环节，各位老师要高度重视，培训期间安排好其它工作，全身心投入到培训学习中去。
2.全员参与。本次培训，关系到学院升格为本科院校后的方方面面，要求教师和行政人员全部参加。因事因病必须履行书面请假手续，经学院批准后报人事处备案。未经批准，不得随意缺席。
3.认真听讲。培训期间，要求所有参训人员手机调为静音，认真听讲，做好笔记，认真思考培训过程中发现的各种问题，积极提出解决方案，争取学有所获，学以致用。严格遵守课堂纪律，不准随意出入培训课堂。
4.写出心得。培训结束后，所有参训人员写出心得体会以及下一步的学习成长计划，报人事处。
七、课程安排
序号
| 日期
| 时间
| 培训内容
| 主讲人
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第一讲
| 2月16日
| 上午8:10-9:50
| 我校建设一流应用型本科面临的机遇与挑战
| 许德宽
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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第二讲
| 下午：2:30-4:30
| 怎样抓好院系管理
| 任立顺
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第三讲
| 2月17日
| 上午8:10-9:50
| 如何提升我校教师的教育教学水平
| 许德宽
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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| 下午：2:30-4:30
| 撰写阶段性学习总结
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第四讲
| 2月18日
| 上午8:10-9:50
| 如何提升我校教师的教学研究和教育科学研究能力
| 许德宽
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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第五讲
| 下午：2:30-4:30
| 关于后勤服务与管理工作
| 邢玉奎
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第六讲
| 2月19日
| 上午8:10-9:50
| 我校教师专业发展的基本路径和主要着力点
| 许德宽
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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| 下午：2:30-4:30
| 撰写阶段性学习总结
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第七讲
| 2月20日
| 上午8:10-9:50
| 如何办好职业本科
| 马金岭
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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第八讲
| 下午：2:30-4:30
| 如何提高我校教师的教科研能力
| 马金岭
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第九讲
| 2月21日
| 上午8:10-9:50
| 怎样加强师德师风建设
| 夏永亮
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| 上午10:10-11:50
| 研讨、交流
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第十讲
| 下午：2:30-4:30
| 新时期的学生管理
| 尚德山
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| 2月22日
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| 撰写本期学习总结报告，以部门为单位交人事处
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八、分组研讨
第一组：医学组，负责人：王 涛；研讨地点：医学系办公室；
第二组：文科组：负责人：赵艳杰；研讨地点：九楼会议室；
第三组：理工组：负责人：师 鹏；研讨地点：综合实训中心会议室；
第四组：行政组：负责人：王西之；研讨地点：十二楼党员活动室。
九、个人总结
个人总结完成后，以系部（处室）为单位，打包发送人事处邮箱：zkyrczp@126.com。
周口科技职业学院
2019年1月18日
